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- Posizioni aperte: panoramica rapida per aspiranti collaboratori
- Redattore recensioni e prove: cosa serve per candidarsi
- Newser quotidiano: ruolo, testi e limiti sullo strumento
- Autori di guide e miniguide: formato e cadenza editoriale
- Articoli originali e evergreen: idee e stile richiesto
- Modalità di invio candidatura e note sul rapporto di lavoro
Everyeye.it amplia la squadra dedicata ai videogiochi e lancia una chiamata per nuovi collaboratori. Cerchiamo profili appassionati, con buona pratica di scrittura e conoscenza del settore. Le posizioni offerte spaziano dalle recensioni alle guide, passando per la redazione di notizie e contenuti originali. Lavoro da remoto, flessibile, con supervisione editoriale. Di seguito i dettagli per candidarsi.
Posizioni aperte: panoramica rapida per aspiranti collaboratori
Stiamo selezionando diversi ruoli per potenziare la nostra redazione gaming. I profili richiesti coprono più esigenze editoriali.
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- Autori per recensioni, prove in anteprima e copertura eventi stampa.
- Redattori di mini-guide e guide complete sui titoli più rilevanti.
- Newser per inserimento quotidiano di notizie nelle fasce mattutine o pomeridiane.
- Autori di articoli originali, approfondimenti e curiosità sul mondo gaming.
Redattore recensioni e prove: cosa serve per candidarsi
Ruolo freelance, lavoro remoto e autonomia nelle consegne. Il candidato lavorerà con un editor che indicherà spunti e priorità.
Requisiti minimi
- Conoscenza approfondita dei videogiochi e dei principali generi.
- Ottime capacità di scrittura e sintesi.
- Invio di almeno due recensioni complete come materiale di prova.
- Le recensioni devono essere lunghe almeno 6000 caratteri ciascuna.
I dettagli economici e le modalità di collaborazione saranno trattati privatamente con ogni candidato.
Newser quotidiano: ruolo, testi e limiti sullo strumento
Cerchiamo persone rapide e affidabili per produrre notizie originali durante la settimana. Il lavoro è in smart working.
Materiale richiesto per la candidatura
- Curriculum aggiornato.
- Almeno cinque notizie inedite, di minimo 250 parole ciascuna.
- Ogni pezzo deve includere il link alla fonte e il tempo impiegato per la stesura.
Le notizie devono essere scritte interamente dal candidato. È vietato l’uso di chatbot per la redazione. Il lavoro avviene sotto la supervisione di un responsabile che fornirà fonti e spunti.
Autori di guide e miniguide: formato e cadenza editoriale
Produciamo sia guide approfondite sia mini-guide pensate per pubblicazioni frequenti. Il rapporto è coordinato con la redazione.
Tipologie di contenuto
- Guide complete sui meccanismi di gioco e contenuti complessi.
- Mini-guide quotidiane, focalizzate su suggerimenti rapidi e trucchi pratici.
Gli argomenti variano in base alle uscite più calde e agli aggiornamenti. Esempi di temi pubblicati spesso:
- Trucchi e impostazioni per beta e open beta.
- Come ottenere oggetti o skin gratuite.
- Soluzioni per missioni, collezionabili e segreti di gioco.
- Indicatori su come accedere a demo o anteprime.
Tutto il materiale deve essere originale e scritto di proprio pugno. La collaborazione è retribuita; condizioni e compensi si concordano via email.
Articoli originali e evergreen: idee e stile richiesto
Cerchiamo autori in grado di proporre contenuti senza scadenza editoriale e di forte interesse per la community.
Tipologie di pezzi benvenuti
- Ricordi e aneddoti personali sul mondo dei videogiochi.
- Classifiche e analisi per serie o generi.
- Approfondimenti sul retrogaming e la cultura nerd.
- Liste e curiosità che restano rilevanti nel tempo.
Esempi di spunti editoriali:
- I giochi PlayStation più rari e costosi.
- Open world troppo vasti: cosa non funziona.
- Notizie sul rilascio di versioni fisiche o collaborazioni tra brand.
- Guide su titoli gratuiti o promozioni stagionali.
I pezzi proposti devono rispettare il tema assegnato dal responsabile e essere prodotti dal candidato.
Modalità di invio candidatura e note sul rapporto di lavoro
Per tutte le posizioni l’invio dei provini è obbligatorio. Valutiamo esperienza e qualità dei contenuti proposti.
- Indirizzo per invio curriculum e materiale di prova: jobs@everyeye.it.
- Tutte le collaborazioni sono retribuite.
- Le discussioni su compenso e durata avvengono in privato con i selezionatori.
